Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Министерство дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области объявляет прием документов на включение в резерв управленческих кадров

14 сентября 2021


Министерство дорожного хозяйства и транспорта  Магаданской области в соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 20 января 2020 г. № 24-пп «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Магаданской области» объявляет прием документов на включение в резерв управленческих кадров Магаданской области в группу 2 «Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах исполнительной власти Магаданской области и подведомственных им областных государственных учреждениях» в сфере дорожного хозяйства и транспорта.

 Прием документов осуществляется с 01.10.2021 по 31.10.2021 по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская д. 14 каб. 332 Телефон для справок: 8 (4132) 643-593

К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Магаданской области предъявляются следующие требования:

I. Общие обязательные требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) возраст - от 25 до 55 лет;

3) высшее образование;

4) опыт управленческой деятельности;

5) владение знаниями в области современных информационно-коммуникационных технологий;

6) высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к включению в резерв управленческих кадров;

7) отсутствие судимости, дисциплинарных взысканий.

II. Специальные требования по уровням готовности к занятию управленческих должностей:

1) высший уровень:

- опыт управленческой деятельности не менее 5 лет;

- наличие профессиональных достижений, характеризующих кандидата как эффективного руководителя, обладающего особыми способностями к управлению;

- обладание компетенциями современного руководителя;

- стремление к развитию, самосовершенствованию;

- обладание широким кругозором;

- опыт внедрения новых технологий, создания собственного дела;

- опыт взаимодействия с общественностью и со средствами массовой информации;

- антикоррупционное поведение, отсутствие компрометирующих сведений;

2) базовый уровень:

- опыт управленческой деятельности не менее 3 лет;

- наличие профессиональных достижений, характеризующих кандидата как эффективного руководителя, обладающего особыми способностями к управлению;

- обладание компетенциями современного руководителя;

- стремление к развитию, самосовершенствованию;

- обладание широким кругозором;

- опыт взаимодействия с общественностью и со средствами массовой информации;

- антикоррупционное поведение, отсутствие компрометирующих сведений;

3) перспективный уровень:

- опыт управленческой деятельности не менее 1 года;

- наличие профессиональных достижений, характеризующих кандидата как руководителя, обладающего способностями к управлению;

- обладание компетенциями современного руководителя;

- стремление к развитию, самосовершенствованию;

- обладание широким кругозором;

- антикоррупционное поведение, отсутствие компрометирующих сведений.

Для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области кандидатами представляются следующие документы:

1) анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде по установленной форме (приложение № 2);

2) сведения к единой форме (приложение № 3);

3) дополнительные сведения (приложение № 4);

4) рекомендация (приложению № 5);

5) справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

6) заверенные копии документов об образовании;

7) заверенная копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, предоставляемые в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

8) копия паспорта;

9) справку об отсутствии дисциплинарного взыскания за год, предшествующий году подачи документов.

В течение 15 рабочих дней после окончания срока приема документов проводятся конкурсные процедуры, позволяющие всесторонне, объективно и комплексно оценить личностно-профессиональные и управленческие ресурсы кандидатов.

Конкурсные процедуры проводятся департаментом государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области и комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области.

Порядок проведения конкурсных процедур

Конкурсные процедуры включают в себя:

1) анализ и оценку анкет кандидатов;

2) оценку дополнительных сведений кандидатов;

3) тестирование в целях оценки общеобразовательного уровня знаний действующего законодательства и русского языка;

4) тестирование в целях выявления личностно-деловых качеств, а также оценки интеллектуального и мотивационного уровней.

Конкурсные процедуры проводятся в два этапа:

- на первом этапе оцениваются анкеты, рекомендации и дополнительные сведения кандидатов;

- на втором этапе - проведение тестирования, его оценка, составление рейтинга кандидатов - списка кандидатов, составленного по результатам изучения и оценки их личностно-профессиональных ресурсов с присвоением рейтингового балла.

На основании проведенной оценки, рейтинга кандидатов Комиссия:

1) Принимает мотивированное решение:

- о включении кандидата в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности;

- об отклонении кандидата.

2) Распределяет кандидатов внутри каждой группы по уровням готовности для замещения целевых управленческих должностей:

«высший» - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на вышестоящую целевую управленческую должность: компетенция, опыт и общий уровень его подготовки соответствуют требованиям определенной должности;

«базовый» - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на вышестоящую целевую управленческую должность после получения дополнительного профессионального образования;

«перспективный» - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на целевую управленческую должность только после специальной подготовки: дополнительное профессиональное образование, стажировка в профильных органах исполнительной власти Магаданской области (органах местного самоуправления), структурных подразделениях Правительства Магаданской области и (или) структурных подразделениях аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области.

Кандидат может быть отклонен Комиссией по следующим основаниям:

- несоответствие кандидата условиям и критериям отбора в резерв управленческих кадров;

- предоставление заведомо ложных сведений;

- результат тестирования оценки уровня знаний действующего законодательства и русского языка составляет менее 30 баллов из 40 возможных;

- наличие неснятой и (или) непогашенной судимости.

В течение 20 (двадцати) рабочих дней с момента подписания Комиссией протокола о включении в резерв управленческих кадров департаментом государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области:

- размещается на сайте Правительства Магаданской области (https://www.49gov.ru) постановление Правительства Магаданской области «Об утверждении резерва управленческих кадров»;

- направляется уведомление кандидатам в случае отклонения его кандидатуры с указанием оснований.

Анкета.docx (20.78 КБ)

Дополнительные сведения.docx (18.2 КБ)

Рекомендация.docx (15.21 КБ)

Сведения к единой форме.docx (17.75 КБ)

 



Все фото
Календарь событий / Все
Ближайших событий нет